Подробности
Основные темы:
►Понятие организационных изменений
►Цели изменений
►Необходимость изменений и причины сопротивления им
►Актуальность изменений
►Планирование процесса изменений
►Этапы изменений
►Анализ возможных затруднений на пути изменений
►Мотивация сотрудников
►Внедрение изменений
►Эффективные коммуникации в процессе изменений
►Возможные формы сопротивления, управление сопротивлением
►Дальнейшее развитие организации с учётом проведенных изменений, процесс непрерывного совершенствования
►Преодоление возвратного сопротивления